IT業界で就活した筆者が大手SIerを志望した理由

IT業界を志望している就活生の方の中には、まだ企業が絞り込めていない、また、どういう軸をもって就活したらいいかわからないという方もいるのではないでしょうか。

筆者が就活生の頃、IT企業で働きたいと思い数社エントリーし、最終的には大手SIer1社と中堅SIer2社から内定をいただきました。

その後、内定をいただいた大手SIerでSEとして勤務することになりました。

そんな筆者が大手SIerを志望した理由を紹介します。

IT業界の中でもSIerを志望した理由

IT技術でお客様の悩み解決がしたかったためです。

ヒアリング、提案、設計、製造…といった一連の流れを通して、お客様の声を聴き、時にはこちらから提案をして最適解を導き出すというのは、技術力とコミュニケーション力の両方が備わっていないと達成できないと考えており、お客様に寄り添えるシステムエンジニアを目指して成長したいと思うようになりました。

悩み解決がしたいという理由であればWEB系など他のIT企業でもよいのですが、私がエントリーしたSIerは選考を通して社員の方の雰囲気が良いと感じ、自身に合った社風だと判断しました。

また、事業内容として社会インフラを支える事業を長年やっており、この企業しか持っていないノウハウや知見が学べるのではないかと思い志望しました。

「SIerが良い！」というよりは、たまたまエントリーした企業の社風に惹かれた、という経緯になります。

筆者は大手SIerだけでなく中堅SIerも含めて数社エントリーしましたが、大手SIerを志望した理由を紹介します。

SIerには様々な職種がありますが、筆者は開発担当志望であり、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーになりたいと思っていました。

ただ、キャリアを積んでいくうちに他の職種がやりたくなるかもしれない…そうなった時にわざわざ転職したくないな…と悩んでいました。

企業研究を進めていく内に、大手SIerであれば1社で様々な職種の社員が働いているので、職種の選択肢が広がるとわかり、大手SIerを志望するようになりました。

自分のキャリアの可能性が広がるので、良い選択をしたと思っています。

筆者は入社するまで経験したい業種が特に定まっておらず、様々な業種で経験を積みたいと思っていました。（システム開発でお客様の悩みを解決できる仕事ができれば業種は何でもよかったです）

やはり大手SIerであれば事業拡大している企業も多く、社員としても参画できるプロジェクトの選択肢が広がります。

会社員として働くにあたって福利厚生は欠かせません。

中小SIerだと有給休暇が満足に取れないという噂も聞きます。

大手SIerであれば福利厚生も整っている場合が多いので、安心して働きたいという意味でもこの点は重要かなと思います。

せっかくやりたい仕事を見つけても、職場環境が悪いせいで体調を崩して仕事ができない状況になってしまっては元も子もありません。

大手SIerでは勤務時間の管理が徹底されている場合が多く、サービス残業が発生しづらくなっています。

また、パワハラやセクハラを無くそうという意識も高いです。

自身の理想のキャリアを実現するためにも、こういった阻害要因は無い方がいいですよね。

大手SIerは収益が安定している場合が多く、若手社員の育成プログラムも整っています。

社員が多少ミスをしたとしても会社が潰れるということは滅多に無いので、若手社員でも挑戦の機会を与えてくれます。

以上が筆者の志望理由でした。志望理由は人によって異なってくるところだと思います。

もし志望理由に悩んだら、第三者に聞いてもらってアドバイスをもらったり、OBOG訪問や企業説明会で情報収集するのも良いでしょう。

みなさんの就活が上手くいくことを願っています。